拥抱多样性, 公平和包容帮助best365官网下载外围成为一所重要的高等学府, 也是学生了解我们所生活的多元文化世界的宝贵资源.

多样性愿景声明
best365官网下载外围是世界一流的, 以学习为中心的学院,多样性和包容性是我们实现使命的关键.

多样性的定义
承认, 理解, 欣赏, 通过刻意培养一种尊重的氛围,肯定校园里每个人的价值和贡献,拥抱并整合个人的差异和相似之处.

个体差异和相似性可能包括, 但不限于:年龄, 比赛, 宗教, 残疾, 国家的起源, 性别, 种族, 性取向, 婚姻状况, 社会经济地位或阶层, 地理位置, 学习风格, 语言, 文化, 政治意识形态, 值, 和经验.

声明不歧视
任何人不得被委任或免职, 或因其种族而以其他方式在任何任命的行政部门受到优待或歧视, color, 年龄, 性, 宗教, 民族或民族血统, 残疾, 信条, 祖先, 婚姻状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 逮捕记录, 军事地位或不利的军旅, 国籍, 其他受法律保护的特征或政治观点或隶属关系, 如果在其他方面能胜任该职位或职位. 然而, 本条款不损害行政自由裁量权,以确定一个职位的要求或在该职位的人的工作分配, 须经为此目的而设立的主管当局审查. 政策(7242)小册子可于人力资源部索取.

伊利诺斯州公平成就倡议 & 大学股权计划

尽管伊利诺斯州学生的高中毕业率和大学入学率有所提高, 在大学完成率方面存在着巨大而持久的差距,尤其是对低收入人群而言, 第一代学生, 有色人种的学生. 伊利诺斯州成就平等计划的启动标志着伊利诺斯州东北部及全州28所两年制和四年制公立和私立非营利性院校向前迈出了重要一步,这些院校承诺到2025年消除种族和社会经济成就差距, 同时积极提高学校的完成率.

建立在多年来服务不同学生的成功基础上, best365官网发展了自己的 股票计划 有广泛的涉众输入, 审核内部股权数据, 并专注于将我们的努力与学院的战略计划相结合. / 2,来自best365官网教职员工的000份书面反馈, 工作人员, 学生们为这个计划提供了信息.